O abono salarial é um benefício anual que pode impactar significativamente o orçamento de milhões de brasileiros. Para o ano de 2024, o valor do abono pode atingir até R$ 1.412,00, dependendo do número de meses trabalhados no ano-base. Mas quem realmente tem direito a esse benefício? Como é realizado o cálculo? E quando e como os trabalhadores podem receber? Este guia completo visa responder a todas essas perguntas e muito mais, oferecendo uma visão clara e detalhada sobre o abono salarial.

O que é o Abono Salarial?

O abono salarial é um direito assegurado pela Constituição Federal do Brasil, destinado a trabalhadores de baixa renda. Este benefício é pago anualmente e abrange tanto o setor privado, através do PIS, quanto o setor público, por meio do PASEP. O valor do abono pode chegar a até um salário mínimo, sendo que a quantia exata varia conforme o tempo de serviço do trabalhador durante o ano-base, que para 2024 considera o ano de 2022.

Quem Tem Direito?

Para que um trabalhador tenha direito ao abono salarial em 2024, é necessário que ele atenda a uma série de requisitos. Abaixo, estão listados os critérios que devem ser cumpridos:

• Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
• Ter trabalhado com carteira assinada por um período mínimo de 30 dias em 2022;
• Ter recebido uma remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano de 2022;
• Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.

Como é Calculado o Valor do Abono?

O cálculo do valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base. Cada mês de trabalho equivale a 1/12 do salário mínimo vigente no ano em que o pagamento é realizado. Para 2024, o salário mínimo é de R$ 1.412,00. Portanto, aqueles que trabalharam os 12 meses de 2022 terão direito a receber o valor integral do abono.

Até Quando Sacar o PIS/Pasep 2024?

O pagamento do abono salarial em 2024 segue um calendário escalonado, que varia de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Todos os pagamentos já foram liberados, e o trabalhador tem até o dia 27 de dezembro para realizar o saque. Confira o cronograma de pagamentos a seguir:

• Janeiro e fevereiro: pagamentos a partir de 15 de fevereiro.
• Março e abril: pagamentos a partir de 15 de abril.
• Maio e junho: recebem a partir de 15 de maio.
• Julho e agosto: podem sacar a partir de 17 de junho.
• Setembro e outubro: o dinheiro fica disponível a partir de 15 de julho.
• Novembro e dezembro: os pagamentos ocorrem a partir de 15 de agosto.

Como Sacar o Abono Salarial?

O saque do abono salarial pode ser realizado de diversas maneiras, dependendo do banco responsável pela gestão do benefício. Abaixo estão as opções disponíveis:

• Caixa Econômica Federal (PIS):
  • Crédito em conta para aqueles que já possuem conta na Caixa;
  • Utilização do aplicativo Caixa Tem para quem não possui conta;
  • Saque em caixas eletrônicos, casas lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui, utilizando o Cartão Cidadão e a senha.
• Banco do Brasil (PASEP):
  • Crédito em conta para quem já possui conta no Banco do Brasil;
  • Saque em terminais de autoatendimento, agências ou correspondentes bancários do BB.

É fundamental que os trabalhadores verifiquem se têm direito ao abono salarial e fiquem atentos ao calendário de pagamentos. Se você se enquadra nos requisitos, não deixe de aproveitar essa oportunidade e sacar o benefício. O abono salarial é um direito do trabalhador e pode representar um suporte financeiro significativo para o seu orçamento.